English for Human Resources

Уровень учащихся: Intermediate и выше

Продолжительность курса: 64 часа

Базовый материал: English for Human Resources by Pat Pledger. Oxford University Press

СТОИМОСТЬ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ КУРСОВ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА

Все цены указаны в рублях. Стоимость месяца обучения указана в расчете на 12 часов (два занятия в неделю по полтора часа).

  Одно занятие (90 минут) Месяц обучения Одно занятие (60 минут)
индивидуально 900 7 200 700
в группах из двух человек 600 4 800
в группах из трех и более человек 450 3 600

Специализированный английский:

Курс English for Human Resources предназначен для HR-менеджеров, персонала отделов кадров, сотрудников кадровых агентств.

В ходе данного курса слушатели приобретают словарный запас (основные темы: условия найма, отношения с сотрудниками, оплата труда, вознаграждения) и совершенствуют речевые навыки, необходимые для эффективной работы в своей области. Особое внимание уделяется таким сферам, как аттестация кадров, проведение собеседований и составление отчетов.

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА: по-английски по-русски

  1. Recruitment
    Topics:  Job description  •  Person specifications  •  Recruitment sources and advertising
    Language and skills:  The language of job descriptions  •  Exchanging information  •  Making suggestion  •  Agreeing and disagreeing
  2. Selection
    Job advertisement  •  A curriculum vitae  •  The job interview  •  Ageism
    Arranging an appointment  •  The language of interview questioning  •  Establishing rapport
  3. Employee relations
    Employment contracts  •  Disciplinary and grievances procedures  •  Health and safety at work: stress and work injuries
    The language of contracts  •  Writing offer and rejection letters  •  Giving and requesting information
  4. HR development
    HR development practices  •  Dealing with staff problems  •  Appraisal interviews and reports  •  Training courses  •  Equal opportunities and diversity
    Making recommendations  •  The language of appraisal interviews (diplomatic language, softening disagreement)
  5. Reward and remuneration
    Salary and fringe benefits  •  Salary reviews
    Asking for and giving feedback  •  Clarifying  •  Agreeing and disagreeing  •  Interrupting  •  Talking about figures and numbers
  6. Industrial relations
    The role of trade unions  •  Labour relations  •  A wage negotiation
    The language of negotiating (persuading, bargaining)
  1. Поиск и наем персонала
    Темы:  Должностные обязанности  •  Спецификации вакансий  •  Источники поиска персонала и реклама
    Языковые навыки:  Язык описания должностных обязанностей  •  Обмен информацией  •  Выражение предположения/предложения  •  Согласие и несогласие
  2. Отбор персонала
    Объявление о вакансии  •  Резюме  •  Собеседование  •  Дискриминация по возрасту
    Назначение встречи  •  Язык вопросов на собеседовании  •  Установление отношений в диалоге
  3. Отношения в коллективе
    Трудовой договор  •  Дисциплинарные меры и нарекания  •  Безопасность рабочего места: стресс, производственные травмы
    Язык контрактов  •  Письмо с предложением работы или отказом  •  Запрос и предоставление информации
  4. Развитие персонала
    Политика развития персонала  •  Проблемы с персоналом  •  Аттестационные анкеты и отчеты  •  Курсы по обучению  •  Равноправие при трудоустройстве
    Рекомендации  •  Язык для собеседования в ходе аттестации (дипломатические выражения, смягчение несогласия)
  5. Оплата труда и вознаграждения
    Заработная плата и соцпакет  •  Пересмотр заработной платы
    Запрос и выражение обратной связи  •  Уточнения  •  Согласие и несогласие  •  Перебивание говорящего  •  Цифры/числа
  6. Производственные отношения
    Роль профсоюзов  •  Трудовые отношения  •  Переговоры по заработной плате
    Язык переговоров (убеждение, умение договариваться)